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关于聘用2018年非在编员工技术岗位的通告
2018/04/12  

                                           

上体院后服政字(2018)先后06

 

 

关于聘用2018

非在编员工技术岗位的通告

各机关:

根据《非在编人员管理方法》实行细则(试行)上体院后服政字(2007)先后008号及《关于非编职工技术岗位等级年限调整之通告》上体院后服政字(2018)先后03号文件的有关规定,现展开2018年非在编员工技术岗位聘用工作,现实通知如下:

一、反映及考核程序

(一)个体报告

417最近,凡符合规范的职工持本人身份证复印件、艺术等级证书原件及复印件,向各地单位递交《非在编员工技术等级聘用申请表》。

反映初级工岗位,须持有初级技术等级证书满3个月,并在技术工岗位工作满2年。

反映中级工岗位,须持有中级技术等级证书满3个月,并在初级技术工岗位工作满3年;跨级申报中级工岗位,须持有中级技术等级证书满3个月,拥有初级技术工等级证书满8年。

反映高级工岗位,须持有高级技术等级证书满3个月,并在中间技术工岗位工作满5年;跨级申报高级工岗位,须持有高级技术等级证书满3个月,拥有初级技术工等级证书满16年。

(时光计算以2018331日为标准)

(二)机关考核

420最近,八方单位论证岗位设置和反映资格要求等规定,对举报人员的党政思想品德、做事表现、工作技术和职务贡献等景象进行考核,并填报《非在编员工技术等级聘用审核表》。

(三)基本等级技工聘任工作小组评议

基本等级技工聘用工作小组对举报人员的身份和单位考核意见进行核查、鉴定,利用无记名投票表决的艺术形成评议结果,并开展公示。对部门考核上报的原职级技工岗位人员直接续聘。

(四)政治联席会议决定聘用

经党政联席会议研究决定,公报聘用并由单位与被聘用人员签订聘用合同(协和),聘期从20185月开始。

三、薪酬待遇

把聘用人员按规定享受技术工岗位津贴等待遇,薪随岗易。

请各机关实际抓好2018年非在编员工技术岗位聘用工作。

特此通知。

 

 

附表一:《非在编员工技术等级聘用申请表》

附表二:《非在编员工技术等级聘用审核表》

 

 后勤服务中心

2018412

 

 

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非在编员工技术等级聘用申请表

 

姓名

诞生

时间

成本院后勤工作时间

学历

做事单位

现岗位

做事年限

 年 月~ 年 月,共  年

现从事工种及等级

报名升级聘用工种等级

发证机关

获证工种、等级及获证时间

   

       

工作总结(举报自己工作表现、做事成就和工作水平)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(可附页)           申请人:     日期:

 

素人中出在线观看后勤服务中心

非在编员工技术等级聘用审核表

 

姓名

诞生

时间

成本院后勤工作时间

学历

做事单位

现岗位

做事年限

现从事工种及等级

报名升级聘任工种等级

发证机关

获证工种、等级及获证时间

用人

机关

考核

意见

基本聘任工作小组评议意见

列席情况

应到人口:       实到人口:

投票情况

允许:  票;  不同意:  票; 弃权: 票

聘任意见(聘期):

 

 

 

 

                    聘任工作小组领导:  

后勤服务中心:(盖章)

                 日期: 年 月 日

总经理办公会审核意见

 

 

    

(盖章)

日 为期:

公报文号

 

 

 

日 为期:

 

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